Foto Zahnärztin
Dezentrale Fortbildung
Gute Mitarbeiter/innen finden, gewinnen und behalten
Referent Petra C. Erdmann (Dresden Schönborn)
Inhalte Gute Mitarbeiter/innen finden, gewinnen und behalten -
von der Auszubildenden über ZMV und Assistenzarzt bis hin zum Praxisnachfolger

Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern ist es absolut empfehlenswert, die individuellen Besonderheiten der Praxis klar benennen zu können. Individualität zeigt sich oft schon in Kleinigkeiten. Manchmal sind es genau diese, die Ihre Praxis für Bewerber attraktiv machen. Ein konkretes Anforderungsprofil ist unverzichtbar und erleichtert die Entscheidung bei der Auswahl.

Apropos Auswahl: Was tun, wenn kein Bewerber in Sicht ist?

Inhalte:

Das detaillierte Anforderungsprofil


? Wen möchte, wen brauche ich?
? Welche Qualifikationen und Kompetenzen soll der/die Neue mitbringen?
? Welche Ziele soll er oder sie bis wann erreichen?

Mitarbeiter finden

? Welche Plattformen und Formate sind zu empfehlen?
? Was darf in Ihrer Anzeige nicht fehlen?

Praxisnachfolger gewinnen

? Welche Möglichkeiten der Suche haben Sie?

Auswahl der Bewerber

Das Bewerbungsgespräch
? Vorbereitung
? Inhalte des Gespräches, auf die Sie nicht verzichten sollten
? Wer nimmt am Bewerbungsgespräch teil?
? Auswertung des Gesprächs und Entscheidungskriterien

MitarbeiterInnen gewinnen und behalten

Die aktive Probezeit mit Struktur
? den/die Neue gut coachen
? Entwicklungsmerkmale in der Probezeit
? Mitspracherecht TEAM: alle sind gefragt
? Was Sie und das Team tun können, um gute MitarbeiterInnen zu behalten
und Auszubildenden Freude am Beruf zu vermitteln
Teilnahmegebühr EUR 190,00
Punkte 5
Ansprechpartner Margit Harms
Telefon: 0355-38148-25
mharms@lzkb.de
Termine Ort Status Aktion
13.03.2019 Potsdam Es gibt noch freie Plätze Anmelden
23.10.2019 Cottbus Es gibt noch freie Plätze Anmelden